ユニバーサルフィールドのサイクル

多くの優秀なエンジニアは「スキルを向上させたい」、「もっとお客様のためになりたい」等常にキャリアアップ、スキルアップを目指し、日々業務に臨んでいます。
当社はそのようなエンジニアを幅広くサポートすることで、更なる活躍の場を提供したいと考えております。
これら向上心のあるエンジニアを集める事、育む場所を提供することが結果的にクライアント様がご満足できるエンジニア採用につながると確信しております。

「提案力」「技術力」「サポート力」の3つのパワーをご提供

当社は、ITエンジニアを主力に幅広い職種やニーズに対応しています。
経験・スキルだけに依存しない安定就業重視の人選を行い、適切なアイデアでクライアントの事業成長を支援します。
また、エンジニア育成に注力し、就業中のエンジニアには、専門IT技術からビジネス分野まで幅広く充実したシステムでスキルアップに力を入れています。就業フェーズ別に最適な就業フォローの実施、学習支援制度、専門窓口の設置等、エンジニアの安定就業を全面的にサポートします。

スキルアップしたITエンジニアのご紹介

当社は市場ニーズとクライアントニーズの双方に合った柔軟な人材確保、養成を得意としております。
人材紹介だけでなく、人材派遣や紹介予定派遣、アウトソーシングなども対応可能です。
人材を通じてクライアントが持つ様々な問題の解決方法をご提案します。

• 人材紹介
• 人材派遣
• 紹介予定派遣
  (T.T.P)
• アウトソーシング

IT技術パートナーのサービス領域は、進化し続ける。

モバイル端末の発展やクラウド化が進みオペレーション業務の需要が増えてきました。
それに伴い、運用オペレータからサービスマネージャーまで幅広い人材の提案が可能です。
当社から人材リソースをご紹介することにより、情報システム部門に求められる役割もマネジメント業務をはじめとするIT活用のための企画戦略やデータ活用などの上流にシフトすることができます。

エンジニア1人からユニットグループまで多様なモデルをご提供

総合人材サービスとしての人材供給力とコンプライアンスで、必要なポジションへ専門人材を一人からユニット型まで配置することが可能です。
また、業務の一括請負についても会社運営に必要なシステム・プロセスを企画提案し、最適な業務アウトソーシングをご提供いたします。

• SINGLE
  1人から必要な人数をご提供
  
• UNIT
  ユニット型でマネジメント工数を軽減
  
• OUTSOURCING
  業務請負/一括請負
  

技術の進化やニーズの多様化に営業支援もレベルアップいたします

技術の発展やエンドユーザーニーズの多様化により、エンジニアだけでなく営業担当の専門知識が求められていますが、営業担当を育成するのも時間とコストがかかります。
当社はクライアントの営業活動について必要な時期、必要な人数等ご支援が可能です。
エンドユーザーへのご提案、お見積り、デリバリ業務、契約事務など幅広い専門業務に対応致します。

派遣スタッフの保険制度について
ご案内する派遣スタッフは法令基準により様々な公的保険に加入しております。
保険未加入によるご迷惑をおかけすることがございません。

• 社会保険・雇用保険・有給休暇
  社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険及び有給休暇に関してはユニバーサルフィールドが負担させていただきます。
• 労災保険
  勤務途中で災害（ケガなど）が起きた場合は、労働者災害補償保険（労災保険）を適用いたします。

U・Fエンジニア育成メニュー
ご案内するスタッフが、高度なスキルを備えた即戦力として活躍できるように、技術指導、研修など専任担当によるスキルアップをサポートしております。

• エンジニア特別育成プログラム
  当社基準を満たしたエンジニアの方々が実用的な専門技術を習得し、新たなキャリアを目指すための特別育成プログラムです。ユニバーサルフィールドが培った育成ノウハウをもとに、実践を想定した研究カリキュラムで、高い技能を習得できます。
• e-Learningシステム
  当社では、エンジニアの方々に「e-Learningシステム」の充実したプログラムを提供しています。IT業界の多様化、グローバル化に向けてのスペシャリストの養成プログラムをご用意しています。

医療・介護福祉・臨床開発・産業保健など、専門分野に特化したサービスのご提供

人材紹介

医療業務に携わる常勤・非常勤の社員をご紹介（斡旋）いたします。

• ニーズに応じた人材の確保が可能です
• 間口を拡げた人材の採用が可能です
• 採用コストの削減が可能です

紹介の仕組み

人材派遣

必要な業務に応じて、ユニバーサルフィールドの登録スタッフを派遣いたします。

• 即戦力となる人材の確保が可能です
• 期間を限定した業務への人材確保が可能です
• 労務管理に関わるコストの削減が可能です

派遣の仕組み

紹介予定派遣(T.T.P)

雇用を前提とした派遣期間（最長6か月）の終了後、双方の合意のもと、ご紹介（斡旋）いたします。

• 能力や適性を見極めた人材確保が可能です
• 紹介・派遣それぞれのメリットを取り入れた新しい雇用の方法です

紹介予定派遣紹介の流れ

産業保健分野で働く人の人材パートナー“さんぽライフ”

さまざまな企業内での産業保健活動の支援実績とノウハウで、幅広い業務経験を持つスペシャリストが登録しています。
よりフレキシブルな人材活用を実現するために、人材紹介や人材派遣というスキームを有効にご活用していただけます。

介護・福祉施設で働く人の人材パートナー“ケアライフ”

高齢社会を迎え介護・福祉施設における人材不足は深刻な問題となっています。
このような環境のもとで、何よりも従事者が生きがいを持って働けるように、ケアライフには「暮らし」「楽しみ」「学び」など様々なライフサポートを支援して、より質の高い介護サービスをご提供できるよう目指しております。

派遣スタッフの保険制度について
ご案内する派遣スタッフは法令基準により様々な公的保険に加入しております。
保険未加入によるご迷惑をおかけすることがございません。

• 社会保険・雇用保険・有給休暇
  社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険及び有給休暇に関してはユニバーサルフィールドが負担させていただきます。
• 労災保険
  勤務途中で災害（ケガなど）が起きた場合は、労働者災害補償保険（労災保険）を適用いたします。

スタッフのスキルアップ体制について
ご案内するスタッフが、高度なスキルを備えた即戦力として活躍できるように、技術指導、研修など専任担当によるスキルアップをサポートしております。

• マナー研修
  登録時にコミュニケーションの質の向上を目的とした、マナーの研修を行っております。
• パソコン研修
  医療職の現場に必須なOA操作（Word・Excelなど）のスキルアップを目的としたパソコン研修を行っております。
• スキルアップセミナー
  BASICコース・EXPERTコース・SPOTコースの3つに分けて、医療にかかわる知識・技術向上のための講座を開講しております。

業務代行支援

医療に関わる様々な業務をニーズに合わせてオーダーメイドにより業務代行支援などを行います。

• 専門性の高い業務の代行が可能です
• 各種業務の効率化や体制構築が可能です
  

Recruitment Process Optimizationについて

欧米では定着してきたRPO（Recruitment Process Optimization）とは、人事採用に至る経費削減、採用期間の短縮、専門スキルを持つ人材の獲得、人材調達までの長時間と経費などの採用業務をトータルに委託するリクルーティングプロセスである。

人材採用計画の立案から採用成功への一環したプロセス

クライアントから受託した採用プロセス（募集案件の管理、候補者の選定、面接手配、募集管理、プレススクリーニング、求人求職サイトへの求人掲載、スキル・行動評価、育成、オンボーディング、キャリアマネージメント）までをトータルにサポートします。クライアントは間接部門のコスト削減やコア業務に集中できます。